近日，由人力资源第三方媒体、产业服务平台“第一资源”主办的“新时代·新力量——第一资源2023人力资源战略管理年会(第十六届)暨2023人力资源先锋发布(第十五届)”在上海隆重举行。同方全球人寿凭借其在人才培养、企业文化建设等领域的持续投入，收获显著成果，荣获“2023年人力资源先锋雇主”奖项!同方全球人寿高度重视人才培养，发挥文化优势，搭建培训体系，丰富员工活动，多措并举成就先锋雇主品牌。与此同时，同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进先生亦荣获“第一资源2023人力资源先锋HR-Head”称号。
图为同方全球人寿副总经理兼董事会秘书兼首席人力资源及行政官王前进先生代表公司领奖
同方全球人寿高度重视人才发展，积极为员工提供广阔和多元化的职场舞台，打造充满创新活力、开放包容的企业文化。公司成立二十载，从多维度、多方面、深层次积极推动雇主品牌建设，致力于打造一支具备年轻化、数字化、高绩效化、创业化特征的高素质人才队伍。
同方全球人寿持续营造舒适的办公环境，建立完备的薪酬制度体系，加大对员工长期激励的投入，鼓励员工多元化的发展，促进员工与公司的共同成长，遇见更好的自己。公司围绕其整体战略和人才策略，建立了成熟完善的员工培训发展体系，搭建公司内部的人才梯队，建立人才储备和输送渠道，加强组织内部造血机制，帮助员工挖掘内在潜力。此外，公司通过培训、研讨、评优等方式，将文化内核在企业中进行深耕，助力员工将企业文化内化于心，外化于形。
作为先锋雇主，同方全球人寿持续追求完备的员工福利体系及多维的关怀保障。公司设立相关福利措施，提供具有竞争力的养老福利;为感谢和肯定长期为公司服务的员工，推行长期服务奖励机制;为员工承担部分医疗费用，减轻员工负担，提供更为全面的保障;关注每一位员工的重要时刻，与员工共同成长;让员工劳逸结合，设置额外假期，真正实现生活与工作的完美平衡。
此外，同方全球人寿积极开展各项员工活动，让员工在工作之余，散发不同光芒，让员工们爱在一起，聚在一起，学在一起，玩在一起。公司为员工带来暖心关怀和温情福利，无论是闲适的节假日，还是忙碌的工作日，无时无刻，同方全球人寿员工都能感受到来自公司的温暖，让员工能够在工作和生活中都实现自己的价值目标，在未来的道路上稳步前进。
此次同方全球人寿荣获第一资源2023人力资源先锋雇主，意味着公司的企业影响力、企业形象、人才培养与发展体系都获得了社会各界的高度认可。
“先锋发布”历经十五年的沉淀与积累，已成为人力资源行业内权威性强、影响力大、认可度高的发布活动。本届“先锋发布”重磅揭晓“第一资源2023人力资源服务先锋产业园”、“第一资源2023人力资源服务业年度十大人物”、“第一资源2023人力资源先锋服务机构”、“第一资源2023人力资源先锋HR-head” 、“第一资源2023人力资源先锋HR团队”、“第一资源2023人力资源先锋雇主”6项先锋名单，表彰他们为中国人力资源管理和服务进步做出的杰出贡献!